Management d'équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail PDF

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Le défi du présent ouvrage est de décrire les pièces manquantes du management des personnes et des organisations et de proposer une démarche simple et concrète ainsi que des solutions efficaces qui perdurent. À la fin d’une de mes conférences dans une grande institution financière, un

manager se réjouissait qu’on lui propose enfin des solutions : « Merci pour votre conférence. Ce que j’ai aimé, c’est que vos solutions sont simples et que vous allez plus loin en suggérant une façon de les implanter et de s’assurer qu’elles durent dans le temps. Ce que j’aime dans votre démarche, c’est que vous n’apportez pas simplement des réponses à nos problèmes, mais des solutions réalistes et réalisables ! »
Ce livre traite des 7 pièces manquantes du management. Pourquoi sept ? Mes recherches auprès d’une vingtaine d’entreprises et plus de 17 000 employés et managers font généralement ressortir 7 catégories de problèmes associés au bien-être au travail et à l’efficacité des entreprises.


  

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