La gestion des compétences nouvelle édition en PDF

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En devenant une notion clé de la gestion des ressources humaines, le concept de compétence a progressivement élargi sa signification théorique, et sa portée pratique.
Pendant longtemps, la compétence avait seulement un sens juridique  qualifier le pouvoir attribué à une personne ou à un organisme. Citons le Littré :

◗ « compétence : pouvoir d’un tribunal, d’un fonctionnaire, d’un officier public »

◗ « compétent : qui a le droit de connaître d’une matière, d’une cause... Le mariage doit être contracté devant l’officier civil compétent. »

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