L'approche systémique de la gestion des ressources humaines PDF

L'approche systémique de la gestion des ressources humaines PDF
L'approche systématique de la gestion des ressources humaines PDF
L'approche systémique de la gestion des ressources humaines PDF
Que de chemin parcouru depuis les premiers essais de reformulation de la gestion des ressources humaines en empruntant un cadre conceptuel propre à l’approche systémique. On cherchait alors, au début des années 1980,à regrouper d’une façon logique, cohérente et intégrée l’éventail des activités inhérentes au domaine en faisant ressortir leur double finalité, c’est-à-dire, au risque de simplifier à l’extrême, une main-d’œuvre productive et satisfaite dans son activité de travail et les conditions de
son accomplissement.

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